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  • 包工头招聘的农民工在工地受伤,可以通过仲裁确认发包单位对农民工承担用工主体责任

    包工头招聘的农民工在工地受伤,可以通过仲裁确认发包单位对农民工承担用工主体责任基本案情:2023年4月3日,陕西某某建筑工程有限公司将其承揽的咸阳市**区供水管网工程1标段项目劳务分包给包工头张某。王某某受雇于包工头张某在该项目工程1标段从事水管连接工作,每日工资220元。2023年5月14日下午,王某在工作过程中将右...

    赵小计律师 交通事故,工伤赔偿,工程建筑,合同纠纷,刑事辩护 2024.03.25 19:08
  • 劳动者因工受伤后无法获得赔偿,可向社保部门申请先行支付工伤保险待遇

    劳动者因工受伤后无法获得赔偿,可向社保部门申请先行支付工伤保险待遇基本案情:2020年3月,王某在快递公司上班期间驾驶货车运送快递时发生车祸,左腿受伤严重被截肢,生活完全无法自理。公司没有给王某缴纳工伤保险。当地人社局认定王某受伤构成工伤,王某的伤残等级为四级,护理等级为三级,确认停工留薪期为12个月。随后,王某就工伤...

    赵小计律师 交通事故,工伤赔偿,工程建筑,合同纠纷,刑事辩护 2024.03.24 16:35
  • 单位安排的加班超时,员工如何维权

    根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每天不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门可以对用人单位违反工作时间和休息...

    李宁律师 交通事故,劳动纠纷,婚姻家庭,民间借贷,合同纠纷 2024.01.30 14:33
  • 执行政府定价、政府指导价的原则是什么
    反不正当竞争2024-09-10 10:40更新

    价格是决定价金的重要因素,我国实行宏观经济调控下主要由市场形成价格的机制,价格分为市场调节价和政府指导价、政府定价。市场调节价,是指由经营者自主制定,通过市场竞争形成的价格。政府指导价,是指由政府价格主管部门或者有关部门按照定价权限和范围规定基准价及其浮动幅度...

  • 若怀疑妻子出轨,可通过以下方式取证: 其一,收集通信记录。查看妻子的手机通话记录、短信、微信等聊天记录,看是否存在与异性频繁且暧昧的沟通。 其二,调查社交活动。留意她的社交动态,如社交平台上的互动、与异性的聚会等情况。观察她是否有异常的社交行为模式,比如频繁与某一异性单独相处等。 其三,获取行踪信息。通过定位她的手机位置等方式,了解她在特定时间的行踪,若发现其行踪与常理不符,如深夜外出且长时间未归等。 其四,检查财务记录。查看家庭财务账目,若发现有大额不明支出且无法合理解释,可能与婚外情有关。 需要注意的是,在取证过程中应遵循法律规定,避免采取非法手段,如私自查看他人隐私等,否则取得的证据可能不被法院采纳。同时,也应尽量保持冷静,避免因冲动而影响家庭关系和自身权益。
    陕西-咸阳2025-01-18 00:374位律师解答
  • 在男方买房女方装修的情况下离婚,分割方式如下: 男方购买的房屋通常属于男方的个人财产,但女方对房屋的装修投入可作为夫妻共同财产予以分割。装修费用的分割可根据装修的实际价值、使用年限等因素进行评估确定。如果装修费用较高且对房屋价值有显著提升,可在分割房屋时适当考虑女方的装修贡献,给予女方一定的经济补偿。 然而,如果双方在婚前或婚后有关于房屋及装修归属的约定,应优先遵循约定。若约定明确房屋归男方所有且女方的装修投入不予补偿,那么就按照约定执行。 另外,还需考虑房屋的增值部分。如果房屋在婚后有增值,增值部分也应作为夫妻共同财产进行分割,但增值部分的计算较为复杂,需要综合考虑房屋购买价格、装修费用、市场行情等多种因素。 总之,在处理这类案件时,需要综合考虑各种因素,依据法律规定和双方的实际情况进行公平合理的分割。
    陕西-咸阳2025-01-17 23:364位律师解答
  • 遗产不分割可通过以下办法处理: 其一,协商一致。全体继承人可以通过友好协商的方式,就遗产的暂不分割达成一致意见,明确后续分割的条件、时间等事宜,签订书面协议以固定各方的意愿和约定。 其二,指定保管。可以推选一位可靠的继承人或委托他人对遗产进行保管,保管人需妥善保管遗产,不得擅自处分,待合适时机再进行分割。在保管过程中,应定期对遗产进行清点和维护,确保遗产的安全和完整。 其三,诉讼暂存。若继承人之间无法就遗产暂不分割达成一致,或者出现保管等方面的争议,一方可以向法院提起诉讼,请求法院对遗产进行暂存,并在诉讼过程中确定后续的处理方式。法院会根据具体情况作出相应裁决,以保障各方的合法权益。 总之,根据不同的情况,可以选择合适的办法来处理遗产暂不分割的问题,以避免不必要的纠纷和损失。
    陕西-咸阳2025-01-18 04:394位律师解答
  • 公司没签劳动合同是可以起诉的。首先,根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在起诉时,劳动者需要准备好相关证据,如工资发放记录、工作证、考勤记录等,以证明与公司存在劳动关系。同时,要明确起诉的请求,比如要求公司支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿等。 起诉流程通常为:先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中,双方可以进行调解,达成和解协议。如果公司在诉讼过程中仍未与劳动者签订劳动合同,法院可以直接判决公司支付相应的工资及赔偿。 总之,公司没签劳动合同给劳动者带来了权益受损的风险,劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。
    陕西-咸阳2025-01-18 04:294位律师解答
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