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员工在外参与培训期间受伤是否属于工伤呢?答案是肯定的，接下来，小编以案说法为您介绍。【何为工伤】工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动... 更多>>
工伤死亡赔偿协议书工伤死亡赔偿协议书......更多关于工伤死亡赔偿协议书范本的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。 更多>>
我们在工作的时候一定要注意安全，因为如果不注意安全的话很可能会受伤，在工作的时间受伤可以认定为工伤，那么我应该怎样进行补偿？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律... 更多>>
劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要保障劳动者的人身安全的，如果劳动者遭遇了意外伤害的，是可以申请工伤认定的。确定是工伤的，用人单位是需要负责的。那么，如果单位不给工伤... 更多>>
截至3月24日9时，全国累计报告确诊病例81747例，累计死亡病例3283例，累计治愈出院73299例，现有疑似病例132例。随着疫情的好转，不少企业已经复工了。那么企业员工感染新冠肺炎能不能认定工伤？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 更多>>
1.若未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定，您有权利主张单位给予双倍工资经济补偿。2.若单位未缴纳工伤保险，需自行承担全部责任。3.请先要求单位向当地劳动保障... 更多>>
如有需要可适当延长期限至90个工作日。劳动能力鉴定由雇主、工伤员工或他们的家属向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时需提交工伤认定决策以及工伤员工医疗相关资料。... 更多>>
劳动者遭遇工伤的，是可以申报工伤保险待遇的。如果满足工伤保险待遇申报条件的，社保局是需要给予相应的待遇的。如果不给付的，劳动者可以依法维权。那么，起诉要求社保机构给付工伤... 更多>>
工伤事故的赔偿款在几千到几万元之间，并不是固定的，需要按照劳动者的工伤等级确认，要给医疗费，误工费，护理费，还要给一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，公司给员工交纳工伤保... 更多>>
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤一... 更多>>
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