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  • 公司发展为什么要法律顾问?法律顾问的作用有哪些

    一、有利于法律风险的防范法律风险是企业面临的最大的潜在风险。对于中小型企业来说,最好的方式是防患于未然。兵法云“杀敌一千,自损八百”,诉讼并非是解决纠纷最好的方式,企业树立正确的法律风险管理观念,采取有效的风险防范措施,才能不受折损。二、可以告诉企业该做什么,不能做什么就像导游会告诉游客哪里有山,哪里有水,哪里有深壑,...

    颜嵩杰律师 婚姻家庭,刑事辩护,工程建筑,法律顾问,公司法 2025.01.13 11:50
  • 有限责任公司和股份有限公司的区别是什么

    一、有限责任公司和股份有限公司的区别是什么1.有限责任公司,简称有限公司,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。这类公司,根据公司法的规定,必须在公司名称中标明“有限责任公司”或者“有限公司”字样。2.股份有限公司,简称股份公司,其全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责...

    颜嵩杰律师 婚姻家庭,刑事辩护,工程建筑,法律顾问,公司法 2025.01.13 11:49
  • 股权转让后的债权债务

    一般情况下,股权转让经过以下手续:一、首先需要您将股权转让给第三方,与第三方(受让方)签订《股权转让协议》,约定股权转让价格、交接、债权债务、股权转让款的支付等事宜,转让方与受让方在《股权转让协议》上签字盖章。二、需要另外那位股东对您的股份转让给第三方放弃优先购买权,出具放弃优先购买权的承诺或证明。三、需要召开老股东会...

    颜嵩杰律师 婚姻家庭,刑事辩护,工程建筑,法律顾问,公司法 2025.01.13 11:45
  • 农村临时救助补贴能补多少
    海事海商2025-01-12 00:12更新

    农村临时救助补贴能补多少?农村临时救助补贴金额不固定,根据具体情况确定,会综合考虑救助对象困难程度、家庭经济状况等。因突发重大疾病等致困家庭补贴可能较高,困难较轻的补贴相对少些,不同地区经济和政策也影响补贴金额。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考...

  • 农村临时救助是什么
    海事海商2025-01-11 14:11更新

    农村临时救助是什么?农村临时救助针对农村因突发事件、意外伤害等致基本生活暂陷严重困难的家庭或个人。救助对象有遇突发事件、患重大疾病等情况的家庭,救助以现金为主,申请要符合条件程序,向乡镇政府等申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看...

  • 负债累累如何获得救助
    海事海商2024-12-30 03:17更新

    负债累累如何获得救助?负债累累时可通过多种途径寻求救助,包括与债权人协商争取延期等,申请债务重组降还款压力,寻求家庭支持,利用法律手段应对恶意催债,提升收入加快偿还,还要保持积极心态理性对待。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...

  • 什么是医疗救助
    海事海商2024-12-29 02:12更新

    什么是医疗救助?医疗救助是公民患病遇经济困难时,政府和社会给予的专项帮助。主要针对经济困难群体,形式多样,有资金救助、费用减免、服务援助等,能保障困难群众医疗权益,促进社会公平,避免因病致贫。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容...

  • 船舶所有权纠纷委托律师打官司收费多少
    海事海商2024-12-28 02:32更新

    若案件不涉及财产权益纠纷:每宗案件收费范围为人民币2,000元至30,000元之间,具体数额可在此区间上下浮动20%。若最终收费额低于2,000元,则一律按照2,000元收取。

  • 夫妻分居多年并不一定就自动构成离婚。我国法律规定,离婚有两种方式,一是协议离婚,二是诉讼离婚。 协议离婚要求夫妻双方自愿达成离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。若双方能就财产分割、子女抚养等问题达成一致,可顺利办理离婚手续。 而诉讼离婚则是一方起诉到法院,由法院根据具体情况判决是否准予离婚。虽然分居多年是法院考量夫妻感情是否破裂的一个重要因素,但仅凭分居多年这一事实,法院不一定就会判决离婚。法院会综合考虑分居的原因、时间长度、双方的意愿以及是否有和好的可能等多方面因素。如果分居期间双方仍有联系,感情并未完全破裂,法院可能会判决不准离婚;反之,如果分居时间较长,且双方感情确已破裂,无和好可能,法院则可能判决准予离婚。总之,夫妻分居多年不一定算离婚,具体情况需根据法律规定和实际情况来判断。
    海南-五指山市2025-01-16 13:124位律师解答
  • 一般情况下,暑假工未签订合同并不一定直接构成犯法行为,但可能存在一些法律风险和权益保障问题。 从法律规定来看,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果暑假工工作时间较长、劳动内容较为固定,未签订合同可能导致在工资支付、工作时间、劳动条件等方面发生纠纷时,暑假工难以有效维护自身合法权益,比如难以证明劳动关系的存在、无法确定工资标准和支付时间等。 然而,对于短期的暑假工,一些临时性、辅助性的工作,可能在实践中不一定强制要求签订书面合同,但用人单位仍应保障暑假工的基本劳动权益,如按时足额支付工资等。 如果暑假工遭遇用人单位不签订合同且侵犯其合法权益的情况,可向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位改正并保障其权益;若双方就权益问题产生争议,也可通过劳动仲裁等途径解决。总之,虽然未签合同不一定犯法,但暑假工应增强自我保护意识,及时维护自身合法权益。
    海南-五指山市2025-01-16 09:194位律师解答
  • 若没有欠条但欠钱不还,以下是一些较为有效的解决办法。首先,尽量收集与借款相关的其他证据,如转账记录、聊天记录、证人证言等,这些可以证明借款的事实存在。其次,尝试与欠钱方进行沟通协商,明确表达自己的诉求,要求其归还欠款,并保留好沟通的记录,如通话录音等。如果沟通协商无果,可以向当地的居委会、村委会等基层组织寻求帮助,让他们从中调解,促使双方达成还款协议。再者,若欠款金额较大或情况较为复杂,可向法院提起诉讼。在诉讼过程中,要准备好充分的证据,如上述提到的转账记录等,以支持自己的诉求。法院会根据相关证据和法律规定进行审理和判决,判决生效后,若对方仍不履行还款义务,可申请法院强制执行,通过查封、扣押、拍卖等方式来保障债权的实现。需要注意的是,诉讼存在一定的时间成本和经济成本,在决定诉讼前应充分考虑自身情况和利弊。
    海南-五指山市2025-01-16 12:404位律师解答
  • 劳务纠纷诉讼费的计算较为复杂,主要根据诉讼标的额来确定。一般来说,案件受理费按照下列标准交纳: 1. 不超过 1 万元的,每件交纳 50 元; 2. 超过 1 万元至 10 万元的部分,按照 2.5%交纳; 3. 超过 10 万元至 20 万元的部分,按照 2%交纳; 4. 超过 20 万元至 50 万元的部分,按照 1.5%交纳; 5. 超过 50 万元至 100 万元的部分,按照 1%交纳; 6. 超过 100 万元至 200 万元的部分,按照 0.9%交纳; 7. 超过 200 万元至 500 万元的部分,按照 0.8%交纳; 8. 超过 500 万元至 1000 万元的部分,按照 0.7%交纳; 9. 超过 1000 万元至 2000 万元的部分,按照 0.6%交纳; 10. 超过 2000 万元的部分,按照 0.5%交纳。 此外,还有其他可能产生的费用,如鉴定费、公告费等,这些费用根据具体情况而定。需要注意的是,以上标准仅供参考,实际诉讼费可能会因地区、法院等因素而有所差异。在提起劳务纠纷诉讼前,当事人可以向当地法院咨询具体的诉讼费标准和计算方法。
    海南-五指山市2025-01-16 10:224位律师解答
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