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问题分析：行政处罚的举证责任通常由行政机关承担。行政机关在作出行政处罚决定时，应当提供充分的证据证明当事人存在违法行为。这是因为行政机关作为执法者，具有调查、收集证据的职权和职责，应当能够提供足够的证据来支持其作出的行政处罚决定。 然而，在某些情况下，当事人也可能需要承担一定的举证责任。例如，当当事人对行政机关的指控提出异议或主张某些事实时，当事人可能需要提供相关证据来支持其主张。但这种情况下，当事人的举证责任通常是有限的，且举证标准相对较低。 总之，行政处罚的举证责任主要由行政机关承担，但在特定情况下，当事人也可能需要承担一定的举证责任。行政机关在作出行政处罚决定时，应当严格按照法定程序收集、审查和运用证据，确保行政处罚决定的合法性和公正性。

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问题分析：财产保全担保是指在民事诉讼中，申请人为了申请财产保全措施，向法院提供的一种担保。其目的是确保被申请人在财产保全期间的合法权益不受损害，同时也保证申请人在申请错误时，对被申请人因财产保全所遭受的损失进行赔偿。 财产保全担保可以以多种形式提供，常见的有现金担保、实物担保、保函担保等。现金担保即申请人向法院缴纳一定数额的现金作为担保；实物担保则是以房产、车辆等实物作为担保物；保函担保是由银行或其他金融机构出具的保函，保证申请人在申请错误时承担赔偿责任。 财产保全担保的作用在于平衡申请人和被申请人之间的利益。一方面，它可以促使申请人谨慎行使财产保全申请权，避免滥用权利给被申请人造成不必要的损失；另一方面，也为被申请人提供了一定的保障，使其在财产可能被保全的情况下，能够通过担保程序及时维护自己的合法权益。在司法实践中，财产保全担保对于保障诉讼的顺利进行和当事人的合法权益具有重要意义。

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问题分析：合肥公租房申请需满足以下条件： 其一，申请人在合肥市区范围内无自有住房或现住房面积低于规定标准。 其二，申请人及共同申请的家庭成员在合肥市区范围内无住房保障家庭登记记录。 其三，申请人及共同申请的家庭成员具有合肥市区户籍，其中单身申请人应年满 35 周岁。若申请人为非单身，其家庭成员中至少有 1 人具有合肥市区户籍。 其四，申请人及共同申请的家庭成员在合肥市区就业或缴纳社会保险达到规定年限。 其五，申请人及共同申请的家庭成员符合市政府规定的其他条件。 申请流程如下： 首先，申请人可前往合肥市区各街道办事处或社区服务中心领取公租房申请表格，并按要求填写相关信息。 其次，准备好身份证、户口簿、收入证明、社保缴纳证明等相关材料，一并提交至申请地点。 然后，相关部门会对申请材料进行审核，包括住房情况、户籍信息、就业及社保缴纳等方面。 最后，经审核符合条件的申请人将进入轮候配租环节，根据摇号等方式确定是否获得公租房租赁资格及具体房源。

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问题分析：交通事故处理完毕且对方全责后，赔偿通常包括以下几个方面。首先是财产损失赔偿，如车辆维修费用、车辆贬值损失等，需提供相关维修发票、评估报告等证据来确定具体赔偿金额。其次是医疗费赔偿，包括受伤后的就医费用、后续康复费用等，需保留好所有的医疗票据。再者是误工费，若因事故导致受害人无法正常工作，应赔偿其因误工而减少的收入，需提供受害人的工资收入证明等。还有护理费，对于受伤需要护理的，应赔偿相应的护理费用，可根据护理人员的工资等情况计算。此外，若造成受害人残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若造成受害人死亡，需赔偿死亡赔偿金、丧葬费等。总之，要根据具体的损失情况，收集好相关证据，与对方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼途径解决，以维护自身的合法权益。

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问题分析：仅以欠条的照片通常不具有完全的法律效力。 一方面，照片本身可能存在被篡改、伪造的风险。如果对方对照片的真实性提出异议，而又无法提供原始的欠条进行核对，可能会给主张权利带来困难。 另一方面，从证据的角度来看，单纯的照片属于间接证据，其证明力相对较弱。在诉讼中，法院更倾向于审查原始的书证等直接证据。 然而，如果能够结合其他相关证据，如证人证言、转账记录等，共同形成完整的证据链，来佐证欠条的内容和真实性，那么照片也可能在一定程度上发挥作用。 例如，有其他证人能够证明欠款事实的存在，或者有相关的转账记录与欠条内容相印证，此时照片可以作为辅助证据来加强主张的可信度。但如果没有其他有力证据支持，仅靠一张欠条照片，在法律程序中可能会面临一定的挑战。

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问题分析：合同纠纷通常涉及多个条款，以下是一些常见的方面： 1. 合同的成立与生效条款：包括合同的签订时间、地点、当事人的签字或盖章等，以确定合同是否合法有效。若合同存在瑕疵，如未签字盖章等，可能引发纠纷。 2. 合同的履行条款：明确双方的履行义务，如交付货物的时间、地点、质量标准，支付款项的时间、方式等。一方未按约定履行，往往是合同纠纷的导火索。 3. 违约责任条款：规定当一方违约时应承担的责任，如支付违约金、赔偿损失等。清晰的违约责任条款有助于在纠纷发生时明确责任方和赔偿金额。 4. 争议解决条款：约定解决合同纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。选择合适的争议解决方式对纠纷的解决至关重要。 5. 合同的变更与解除条款：明确在何种情况下可以变更或解除合同，以及变更或解除的程序。这有助于避免因合同变更或解除引发的纠纷。 总之，合同中的各个条款都可能与纠纷相关，在签订合同时应仔细斟酌，确保条款明确、合理，以减少纠纷的发生。

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问题分析：中介合同纠纷属于合同纠纷案由。合同纠纷是指因合同的订立、履行、变更、解除等行为而引起的纠纷。在中介合同纠纷中，主要涉及到中介方与委托方之间在中介服务过程中产生的权利义务争议。例如，中介方未履行如实告知义务、未促成合同成立却收取费用、在服务过程中存在欺诈行为等，都可能引发中介合同纠纷。此类纠纷通常需要依据相关的法律法规以及中介合同的具体约定来进行判断和处理。法院在审理中介合同纠纷案件时，会重点审查合同的效力、双方的履行情况、违约方的责任等方面，以维护合同当事人的合法权益。

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问题分析：秒合约交易具有显著风险。首先，其交易机制复杂且高度杠杆化，可能导致投资者在短时间内遭受巨大损失。一旦市场行情不利，杠杆作用会放大亏损幅度，使投资者迅速陷入财务困境。其次，秒合约交易市场缺乏有效的监管，存在诸多操纵市场、欺诈等不法行为的可能性。投资者难以准确判断市场的真实情况，容易被虚假信息误导，从而做出错误的投资决策。再者，秒合约交易的流动性不稳定，价格波动剧烈，可能出现瞬间大幅涨跌的情况，投资者难以及时平仓止损，增加了投资风险。此外，由于交易速度极快，投资者往往难以充分了解交易产品的细节和风险，容易在不知情的情况下卷入风险之中。综上所述，秒合约交易风险较高，投资者应谨慎参与，充分了解相关风险并具备足够的风险承受能力。

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问题分析：若劳务人员没有合同，可采取以下措施。首先，尽量收集与劳务相关的其他证据，如工资发放记录（包括银行转账记录、现金支付凭证等）、工作考勤记录（如打卡记录、签到表等）、工作任务安排及完成情况的相关材料等，这些证据可证明劳务关系的存在及劳务人员的工作情况。其次，与用工方进行沟通，尝试让其承认劳务关系并补签合同，同时留存好沟通的记录，如通话录音、短信、微信聊天记录等。若用工方拒绝承认或补签合同，劳务人员可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用工单位进行调查核实，督促其依法与劳务人员签订合同或解决相关劳动纠纷。若劳动监察部门处理后仍未解决问题，劳务人员还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身的合法权益。

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问题分析：若遇到欠钱不还的情况，可通过以下法律途径进行维权。首先，保留好相关的借款凭证，如借条、转账记录等，这些是证明借款事实的关键证据。其次，与欠款人进行友好沟通，尝试协商还款事宜，保留好沟通的记录，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向法院提起诉讼。起诉时需准备好起诉状，明确诉讼请求，即要求欠款人归还借款及可能产生的利息等费用。起诉状需详细陈述借款的时间、金额、约定还款期限等关键信息。将准备好的起诉状及相关证据提交至有管辖权的法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。法院在受理案件后，会安排开庭审理，双方需按时参加庭审，在庭审中陈述自己的观点和理由，并接受法院的调解或作出判决。如果判决生效后欠款人仍未还款，可向法院申请强制执行，法院将通过查封、扣押、拍卖等手段强制欠款人履行还款义务。