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  • 民法典离婚不给抚养费就不让见孩子可以吗

    一、民法典离婚不给抚养费就不让见孩子可以吗根据我国《民法典》的相关规定,离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时,由人民法院判决。父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后,应当恢复探望的权利。也就是...

    许妍虹律师 刑事辩护,婚姻家庭,民间借贷,合同纠纷,房产纠纷 2022.09.27 14:15
  • 离婚协商不成应该如何处理

    一、离婚协商不成应该如何处理1、如果协商离婚不能达成一致,只能提起诉讼。2、只要合法夫妻已经登记结婚,他们就可以向法院提起离婚诉讼。3、如果法院认为夫妻之间的关系确实已经破裂,那么这对夫妇将被允许离婚。二、离婚协商的法律依据是什么《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协...

    许妍虹律师 刑事辩护,婚姻家庭,民间借贷,合同纠纷,房产纠纷 2022.09.27 14:15
  • 离婚对于孩子的归属权怎么分的

    一、离婚对于孩子的归属权怎么分的1、离婚对于孩子的扶养归属权确认方式:子女不满两周岁的,原则上归属女方,子女已满两周岁,由父母协商确认,协商不成,由法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿,进行抚养权确认。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与...

    许妍虹律师 刑事辩护,婚姻家庭,民间借贷,合同纠纷,房产纠纷 2022.09.27 14:14
  • 住房押金合同未到期能否退还,需视具体情况而定。一般来说,如果是租客自身原因导致合同未到期而退房,房东有权扣除部分或全部押金以弥补其可能遭受的损失,如清洁费、家具损坏赔偿等。但如果是房东方面的原因,如房屋存在质量问题影响居住、未按约定提供配套设施等,导致租客无法继续居住而提前退房,租客有权要求房东退还全部押金。此外,若合同中有明确约定在未到期情况下押金的退还条件和方式,则应按照合同约定执行。在处理此类纠纷时,租客应尽量保留与租房相关的证据,如押金收据、房屋状况照片、与房东的沟通记录等,以便在需要时维护自身合法权益。总之,住房押金合同未到期时能否退还,要根据具体原因和合同约定来综合判断。
    海南-琼海2024-12-28 19:074位律师解答
  • 房屋买卖合同签订后是否可以退房,需视具体情况而定。 其一,如果合同中明确约定了可以退房的情形,如房屋存在质量问题严重影响居住、卖方未按约定时间交付房屋等,且符合约定的退房条件,那么购房者可以依据合同约定要求退房。 其二,若因不可抗力等不可归责于双方的原因导致合同无法继续履行,例如地震、洪水等自然灾害致使房屋受损无法居住,这种情况下购房者也有权要求退房。 其三,在卖方存在欺诈、恶意隐瞒重要事实等违约行为时,购房者可以主张解除合同并要求退房,同时还可要求卖方承担相应的违约责任,如赔偿损失等。 然而,如果只是购房者自身原因想要退房,如房价下跌后后悔购房等,一般情况下需承担违约责任,如支付违约金等,除非双方协商一致同意解除合同。总之,是否可以退房要根据具体的合同约定和实际情况来判断。
    海南-琼海2024-12-28 14:074位律师解答
  • 交警的违法停车告知单通常会罚款。违法停车属于交通违法行为,交警依据相关交通法规开具违法停车告知单,目的就是对违法停车行为进行处罚。一般情况下,根据不同地区的具体规定和违法情节的轻重,罚款金额会有所差异,通常在 50 元到 200 元不等。同时,除了罚款,违法停车还可能面临扣分等其他处罚措施。被开具违法停车告知单后,车主应在规定时间内到指定地点缴纳罚款,若逾期未缴纳,可能会产生滞纳金等额外费用。并且,多次违法停车被开具告知单的,处罚力度可能会加重。总之,交警的违法停车告知单意味着车主的停车行为违反了交通法规,需要承担相应的罚款等法律责任。
    海南-琼海2024-12-28 14:284位律师解答
  • 公司解除合同的赔偿计算通常依据《劳动合同法》等相关法律法规。一般来说,若公司属于违法解除合同,劳动者可要求经济补偿标准的二倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 此外,如果公司因劳动者存在过错而解除合同,如严重违反公司规章制度等,可能无需支付赔偿金,但需证明劳动者的过错行为。 总之,公司解除合同的赔偿计算较为复杂,需根据具体情况综合考量,以确保劳动者的合法权益得到保障。
    海南-琼海2024-12-28 17:054位律师解答
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