两个人因为起争执打架,一方重伤住院,另一方当场被抓,已经关在看守所一个月了,家属也不知道什么情况;取保候审怎么办理?情况有多严重?会坐牢吗?家属可以去看守所探望吗?
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团伙诈骗 1000 万,从犯的判刑会根据其在犯罪中所起的作用等因素来确定。一般情况下,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。如果从犯在犯罪中作用较小、情节较轻,可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。在具体量刑时,会综合考虑从犯的参与程度、获利情况、对被害人的危害程度等多方面因素。例如,从犯只是偶尔参与且获利较少,可能会倾向于较轻的刑罚;若从犯积极参与且对诈骗行为的实施起到了重要作用,即使是从犯,也可能会接近较高的量刑幅度。
2024.12.28 07:28 回复
判缓刑不交罚金会产生一系列后果。 1. 缓刑考验可能被撤销:法院在判缓刑时通常会同时要求缴纳罚金,若不缴纳,可能被视为违反缓刑监督规定,从而导致缓刑考验被撤销,被告人将被收监执行原判刑罚。 2. 影响信用记录:未缴纳罚金会被记录在个人信用档案中,对日后的贷款、出行等方面可能造成不利影响,如限制乘坐高铁、飞机等交通工具,贷款审批受阻等。 3. 增加经济负担:罚金是刑罚的一部分,不缴纳会导致罚金数额不断累积,加重被告人及其家属的经济负担。总之,判缓刑后应按时缴纳罚金,以避免不必要的麻烦。
2024.12.28 08:59 回复
一般情况下,调岗后被辞退是可以拿补偿的。如果用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下,擅自将其调岗,且劳动者无法适应新岗位而被辞退,这种情况下用人单位属于违法解除劳动合同,劳动者有权要求经济补偿。经济补偿的标准为每工作一年支付一个月工资,工作年限按劳动者在本单位工作的年限计算,不满一年的按一年计算。 但如果用人单位调岗是基于生产经营需要,且调岗后的工作内容、工作条件等与原岗位基本相同,劳动者拒绝调岗而被辞退的,用人单位可能无需支付经济补偿。 此外,如果劳动者在调岗后的工作中存在严重违反用人单位规章制度等情形,用人单位依据相关规定辞退劳动者的,也无需支付经济补偿。
2024.12.28 07:42 回复
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