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  • 公司团建滑倒摔骨折,能否认定为工伤

      很多企业为了增进员工同事间的友谊,提升工作气氛等往往会组织各种团建活动,但不少团建项目存在安全隐患,员工因此受伤的事件也时有发生。  公司团建滑倒摔骨折,能否认定为工伤应当综合活动性质、活动内容等情况进行综合判断。  职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因,...

    杨志辉律师 交通事故,民间借贷,工伤赔偿,婚姻家庭,刑事辩护 2024.11.19 17:35
  • 职工违规操作受伤,是工伤吗

      工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。  根据规定,员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,并未将违规操作排除在工伤认定之外。工伤认定的关键在于是否符合“三工”要素,即工作时间、工作地点和工作原因,即使员工在...

    杨志辉律师 交通事故,民间借贷,工伤赔偿,婚姻家庭,刑事辩护 2024.11.19 17:34
  • 夫妻一方出轨,离婚财产怎么分配?可以主张净身出户吗?

    一、夫妻一方出轨,离婚财产怎么分配?可以主张净身出户吗1、出轨一方属于过错方,分割财产时无过错方可以多分。2、但不管在任何情况下,男女双方离婚时,双方都有权获得财产。只要双方未达成一致意见,净身出户的可能性近乎为零。如果协议离婚中,一方答应净身出户,法律并不干涉。(1)通常,离婚时财产分割遵循以下原则:若能双方协商一致...

    邓婷律师 合同纠纷,婚姻家庭,交通事故,劳动纠纷,债权债务 2024.06.12 09:55
  • 欠银行信用卡的钱被起诉会怎么样
    离婚2024-04-16 15:06更新

    无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。华律网小编在本篇内容中整理了一些与欠银行信用卡的钱被起诉会怎么样相关的法律知识,希望能...

  • 离婚2024-04-11 08:31更新

    在提起诉讼之前,必须详细准备与案情相关的法律文件,也就是通常意义上的“起诉书”。这其中最为重要的是写明被起诉者的基本信息,如姓名、地址以及其出生日期、籍贯和现居住地等相关细节。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。接下来华律网...

  • 离婚2024-04-10 19:43更新

    尽管如此,诉讼仍然具备充分的价值与意义。即使债务人不幸身陷囹圄,他们所应当承担的民事还债义务却依然毫无改变地延续着。这种现象源于民事责任与刑事责任之间具有相当紧密的联系,如同责任聚合的衔接环节。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内...

  • 离婚2024-04-10 18:55更新

    在民间借贷的复杂环境中,借款人的确拥有对出借方提起诉讼的法定权力。在涉及民事纷争的案件中,双方当事人均享有向具有管辖权的法院提交起诉书的权利,以期通过司法程序保护自身的合法权益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  • 离婚2024-04-10 18:28更新

    假如面对可能即将到来的财产被拍卖的被动局面,被告人应该及时寻求专业律师的帮助,深入理解法律程序及其所享有的权益,并依据法律法规采取必要的保护性措施,以此保障自身的合法利益不受侵害。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家...

  • 一般来说,小孩在幼儿园受伤后,保险赔偿通常会支付给小孩的法定监护人。 幼儿园通常会为幼儿购买校方责任保险等相关保险。当小孩在幼儿园期间因意外事故导致受伤,保险理赔的对象是小孩的父母、法定监护人等。因为这些监护人对小孩负有法定的监护责任,他们有权代表小孩行使保险赔偿的相关权益。 在具体的理赔过程中,监护人需要按照保险合同的要求,提供相关的证据,如小孩受伤的医疗证明、事故经过的说明等,向保险公司提出理赔申请。保险公司会根据保险条款和实际情况进行审核和赔付。 需要注意的是,如果幼儿园在管理上存在过错导致小孩受伤,除了保险赔偿外,幼儿园可能还需要根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任。 总之,小孩在幼儿园受伤后,保险赔偿一般会支付给小孩的法定监护人,他们需依法依规办理理赔事宜。
    安徽-宿州2024-12-29 00:284位律师解答
  • 起诉欠款 20 万的案件,起诉费通常为 4300 元。具体收费标准如下: 1. 财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:不超过 1 万元的,每件交纳 50 元;超过 1 万元至 10 万元的部分,按照 2.5%交纳;超过 10 万元至 20 万元的部分,按照 2%交纳。 2. 20 万的欠款属于超过 10 万元至 20 万元的部分,按照 2%的比例计算,即 200000×2% = 4000 元,再加上其他规定的费用 300 元,总计 4300 元。 需要注意的是,这只是起诉费的大致金额,实际费用可能会因案件的具体情况而有所变动,如涉及财产保全、鉴定等费用时,费用会相应增加。此外,起诉费一般由原告先垫付,最终由败诉方承担。如果案件最终调解或撤诉,起诉费的承担方式也会有所不同。在起诉前,原告可以向法院咨询具体的费用标准和缴纳方式。
    安徽-宿州2024-12-29 12:294位律师解答
  • 在这种情况下,抚养费的计算通常会综合考虑多方面因素。首先,会参考当地的居民生活消费支出标准,以确定一个基本的抚养费数额范围。其次,会考量孩子的实际生活需求,如教育、医疗等方面的开支。再者,男方没有收入这一情况本身也会被纳入考量,可能会根据其具体经济状况进行适当调整。 一般来说,会先确定一个基础的抚养费金额,然后根据男方的经济能力进行一定比例的减免或调整。例如,若基础抚养费为每月 2000 元,而男方因没有收入,经济状况极为困难,可能会酌情将抚养费调整为每月 1000 元或更低,但仍需确保孩子的基本生活需求得到满足。 同时,也可以通过协商的方式来确定抚养费的具体数额和支付方式。双方可以根据男方的实际情况,达成一个双方都能接受的协议,比如可以将抚养费的支付期限适当延长,或者采取分期支付等方式,以减轻男方的经济压力。如果双方无法协商一致,也可以通过诉讼途径,由法院根据具体情况进行判决。
    安徽-宿州2024-12-29 09:514位律师解答
  • 一般情况下,劳动者上班 3 天不想干了是有工资的。根据相关法律规定,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资报酬。劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付相应的工资。 即使劳动者只工作了短短 3 天,用人单位也不能以劳动者工作时间短为由拒绝支付工资。当然,如果用人单位与劳动者有特殊约定,比如试用期内工作不满一定天数不支付工资等情况除外,但这种约定必须是合法有效的且明确告知劳动者的。 如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以先与用人单位协商,要求其支付工资;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令用人单位支付工资;劳动者也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。总之,劳动者有权获得自己劳动所得的工资。
    安徽-宿州2024-12-29 07:404位律师解答
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