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石渠县行政诉讼律师-宋建军律师
宋建军律师
宋建军律师,中华全国律师协会会员,三级律师职称,四川雷声律师事务所主任,资深执业律师,执业证号:15101198710586827。宋建军律师专注法律服务三十二年,曾从事多年公安机关工作,任专职律师三十年,其中担任主任律师十几年。具有扎实的法学理论功底,全面的法律实务知识,良好的分析、判断、解决法律实际问题的能力。从1987年起进入律师行业,以求实认真的态度,严谨细致的思维,办理了千余件各类民商事及刑事案件,为委托人提供专业化法律服务,最大限度地维护了委托人的合法权益,积累了丰富的诉讼和非诉法律服务经验。曾先后担任几十家公司、企业法律顾问等社会职务。先后发表论文几十篇,荣获某市司法行政先进工作者称号。宋建军律师注重法律服务的品质和效率、以专业的精神满足客户的需求,对代理的案件责任感重、使命感强!良好的职业道德和执着求真,追求公平正义的工作态度让宋建军律师在委托人以及同行中树立了良好的形象。宋建军律师的执业理念:公正、专业、优秀、奉献!工作地址:四川省成都市成华区双荆路1号泰业北城广场A做1304室;擅长领域介绍宋建军律师擅长办理:建筑房产、债权债务、买卖合同、婚姻继承等民商事诉讼业务及经济犯罪、职务犯罪、毒品犯罪等刑事案件。对法律顾问公司的风控管理、争议解决、法人治理等非诉法律事务具有一定钻研及实务经验。
  • 赡养费纠纷案

    【案由】赡养费纠纷案【关键字】生活困难赡养费经济能力【案情简介】原告:杨某某被告:杨某某1、杨某某2、杨某某3、杨某某4杨某某1、杨某某2、杨某某3、杨某某4四被告均是原告的亲生子女,并由原告抚养长大。现原告年老体弱,丧失劳动能力,每月享受农村养老金补贴人民币100元。目前寄养在某某养老院,但养老院的寄养费每年有变化,...

    庞文武律师 刑事辩护,工程建筑,合同纠纷,离婚,交通事故 2024.01.30 14:21
  • 探望权与探视权的区别是什么

    探望权和探视权有什么区别探视权与探望权是一样的,只是名字不同罢了。探望权的定义:探望权,又称见面交往权,是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的于未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。探望权从法理上看,是基于亲权的一种派生权利,只要身份关系存在,探望权就应该是非直接抚养一方的权利。探视权的定义:探...

    庞文武律师 刑事辩护,工程建筑,合同纠纷,离婚,交通事故 2024.01.30 14:15
  • 探视权的法律规定有哪些

    探视权的法律规定有哪些《民法典》第一千零八十六条【父母的探望权】离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。离婚后,不直接抚养子女...

    庞文武律师 刑事辩护,工程建筑,合同纠纷,离婚,交通事故 2024.01.30 14:00
  • 家长殴打老师法院判多久
    行政诉讼12分钟前更新

    家长殴打老师量刑依具体情况而定。情节轻未达轻伤,违反治安管理处罚法,会被拘留罚款;造成轻伤以上则涉嫌故意伤害罪,依伤害程度量刑。量刑还会考虑自首、赔偿谅解等情节。

  • 一男三女酒驾怎么处理
    行政诉讼14分钟前更新

    酒驾处理不区分男女,按饮酒、醉酒驾驶分情况。饮酒驾驶有暂扣或吊销驾照、罚款、拘留等处罚;醉酒驾驶除吊销驾照、罚款,还追究刑责,限制重考时间。交警检测后依法处理,造成损失需担责。

  • 互殴致人轻伤要判多久
    行政诉讼15分钟前更新

    互殴致人轻伤涉嫌故意伤害罪,致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制。司法实践中量刑会综合考量多方面因素,如犯罪情节、主观态度、过往经历,自首、赔偿获谅解等可从轻处罚。

  • 骚扰要判多久
    行政诉讼22分钟前更新

    骚扰行为判罚依具体情形和后果而定。一般骚扰未达犯罪程度,按《治安管理处罚法》处理;构成犯罪,如强制猥亵、侮辱罪有对应量刑。涉及其他犯罪按相应规定处罚,法院会综合考量量刑。

  • 殴打人重伤判多久刑期
    行政诉讼25分钟前更新

    殴打他人致重伤涉嫌故意伤害罪,致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑,以特别残忍手段致严重残疾的处十年以上有期徒刑、无期或死刑。量刑会综合多因素,还需判断是否存在正当防卫等情形,刑期依实际案情定。

  • 您咨询的问题涉及到汽车销售领域的渠道管理和授权问题。根据实务经验,我为您分析如下: 首先需要明确的是,经销商注册您公司代码的行为性质。如果仅是销售系统内的登记备案,通常不会影响您与其他经销商交易的权利。但如果是签订了独家代理协议,就可能构成法律约束。 根据《反垄断法》和《民法典》相关规定,除非双方有明确约定独家代理条款,否则厂家有权自主选择销售渠道。建议您: 先核查与现有经销商签订的合同条款,特别注意是否有排他性约定; 若无限制条款,您完全可以选择其他经销商; 若有独家约定,则需要评估违约风险及可能面临的索赔。 实际操作中,建议先与现有经销商友好协商,说明业务扩展需求。同时注意保留相关沟通记录,以防后续纠纷。如需具体合同审查,可提供文件进一步分析。
    四川-甘孜2025-07-17 07:284位律师解答
  • 关于工地老板不提供早餐是否合法的问题,需要结合具体情况来分析。 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位并没有法定义务必须为劳动者提供早餐。是否提供早餐主要取决于劳动合同的约定或用人单位的规章制度。 实践中常见的情况是: 如果劳动合同或集体合同中明确约定了提供早餐,那么老板不提供就构成违约 如果工资构成中包含餐补或明确约定包吃住,那么不提供早餐可能涉及违约 如果没有任何约定,法律上老板没有必须提供早餐的义务 建议您可以: 先查看劳动合同或入职时签订的协议,看是否有相关约定 了解同工地其他工人的待遇情况 如果确实影响工作,可以尝试与老板协商解决 需要提醒的是,虽然不提供早餐本身不一定违法,但如果因此导致工作时间过长或劳动强度过大,可能涉及违反劳动时间规定。如果有其他权益受损的情况,可以一并提出。
    四川-甘孜2025-07-16 14:584位律师解答
  • 您好,我理解您的情况。根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 您已经工作两年仍未转正,这明显超出了法律规定的试用期上限。建议您: 1. 先查看劳动合同中关于试用期的约定条款 2. 收集保存工资条、考勤记录等能证明实际工作时间的证据 3. 可以尝试与公司人事部门沟通,要求依法转正并补发转正工资差额 如果公司拒绝处理,您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。需要提醒的是,劳动仲裁的时效是一年,建议您尽快采取行动。 需要进一步了解您的具体情况吗?比如公司是否与您签订了书面劳动合同?工资发放情况如何?这些细节都会影响到维权的具体方案。
    四川-甘孜2025-07-16 08:026位律师解答
  • 你好 在的
    四川-甘孜2025-07-15 11:027位律师解答
律师太多 不知道怎么选?
  • 看案例

    看律师亲办案件,了解以往经验

  • 看口碑

    通过用户评价,反映律师水平

  • 看服务

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