出了交通事故，应按以下步骤处理：
首先，确保现场安全，避免二次事故发生。立即停车，查看人员伤亡情况，如有受伤，及时拨打 120 急救电话。同时，开启危险报警闪光灯，在车后设置警示标志，提醒过往车辆注意。
其次，及时报案。可以拨打 122 交通事故报警电话，向交警部门报告事故发生的时间、地点、人员伤亡情况及车辆受损情况等。交警部门会派遣警力赶赴现场进行调查处理。
再者，与对方当事人交换相关信息。包括姓名、联系方式、驾驶证、行驶证等证件信息，若有保险，还需了解对方的保险公司及保险单号。
然后，等待交警部门的事故认定。交警会根据现场勘查、询问当事人等情况，作出事故责任认定，这是后续理赔等事宜的重要依据。
最后，根据事故责任和损失情况，与对方协商赔偿事宜。若协商不成，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。在整个过程中，要保留好相关证据，如现场照片、事故认定书、医疗费用单据等，以便日后维权使用。
天津-宁河区2024-12-29 06:594位律师解答
用人单位可以解除劳动合同的情形主要有以下几种：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的。用人单位需有明确的录用条件，并在试用期内对劳动者进行考核，若劳动者未达到该条件，可解除劳动合同。
2. 严重违反用人单位的规章制度的。用人单位的规章制度应合法、合理且已向劳动者公示或告知，劳动者严重违反这些规章制度，如多次旷工、严重失职给单位造成重大损失等，用人单位有权解除劳动合同。
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。劳动者在工作中存在严重失职行为，或利用职务之便谋取私利，给用人单位的利益造成了重大的、不可挽回的损害，用人单位可以解除劳动合同。
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。劳动者不得同时在多家单位兼职，若其行为影响到本职工作或经用人单位提醒仍不改正，用人单位可解除劳动合同。
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。即劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同。
6. 被依法追究刑事责任的。劳动者若触犯刑法，被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
天津-宁河区2024-12-29 05:024位律师解答
肇事逃逸后自首，通常会根据具体情况进行处理。首先，在认定逃逸情节时，自首情节可以作为从轻或者减轻处罚的考量因素。但逃逸本身是一种严重的违法行为，即便有自首情节，也不能完全免除刑事处罚。
其次，对于肇事逃逸的行为，可能会被认定为交通肇事罪。根据犯罪情节的轻重，量刑幅度有所不同。如果没有造成严重后果，可能处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
最后，在民事赔偿方面，自首并不能免除肇事方的赔偿责任。受害方有权要求肇事方承担因交通事故造成的各项损失，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
总之，肇事逃逸自首后，司法机关会综合考虑各种因素进行量刑和处理，同时保障受害方的合法权益。
天津-宁河区2024-12-29 04:534位律师解答
无证驾驶致一人死亡属于交通肇事罪的严重情形。根据《中华人民共和国刑法》规定，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
“三年以下有期徒刑或者拘役”的情形通常是在肇事后积极履行救助义务，认罪态度较好等。“三年以上七年以下有期徒刑”的“其他特别恶劣情节”一般包括死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的；死亡六人以上，负事故同等责任的等。而“因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。
具体的量刑还会综合考虑案件的各种具体情况，如肇事车辆的类型、肇事时的道路状况、是否存在其他违法违规行为等。但总体而言，无证驾驶致一人死亡的后果是非常严重的，驾驶员必须对自己的行为承担相应的法律责任。
天津-宁河区2024-12-29 08:594位律师解答