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  • 房产证上加妻子名字属于共同财产吗

    一、房产证上加妻子名字属于共同财产吗在婚姻关系存续期间内,为房产所有权申领新的房地产证明书并添加配偶的姓名,可视作为夫妻双方对于其中一方个人拥有资产的归属关系展开了再度约定,这种情况应当被确认为属于夫妻共同所有的财富财产。若产权登记簿上出现了另一方的名字,则意味着另一方对该处房产亦享有相应的产权比例。即使房产证上有某一...

    博志律师团队律所 离婚,刑事辩护,取保候审,债权债务,工伤赔偿 2024.04.16 14:30
  • 协议离婚后孩子抚养权还能更改吗

    一、协议离婚后孩子抚养权还能更改吗在协议离婚程序完成后,监护权同样可以进行变动。无论何时,男女双方均可提出这类申请以改变子女的监护权归属。决定更改子女的监护权是双方当事人应享有的权利,同时这也能够提升孩子在健康成长过程中的需求得到更好的满足。通常情况下,双方可以通过协商,制定相关条约,从而变更孩子的监护权。若双方在此过...

    博志律师团队律所 离婚,刑事辩护,取保候审,债权债务,工伤赔偿 2024.04.16 14:28
  • 可以网上起诉离婚吗

    一、可以网上起诉离婚吗网络上并不提供申请离婚的平台。目前,我国仅有确定合法的两类离婚方式。首当其冲的便是通过协商解决,即协议离婚;而另外一种形式乃是通过司法程序,即诉讼离婚。对于选择协议离婚的夫妇来说,只需前往夫妻双方户口所在地民政部门递交离婚申请便可。在自动设置的离婚冷静期过后,便能领取离婚证书。若决定采用诉讼离婚的...

    博志律师团队律所 离婚,刑事辩护,取保候审,债权债务,工伤赔偿 2024.04.16 14:27
  • 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。它具有法律约束力,是双方当事人真实意思的表示。合同的内容通常包括双方的基本信息、合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等条款。通过合同,当事人可以明确各自的权利和义务,规范双方的行为,避免纠纷的发生。在商业活动中,合同是保障交易安全、维护交易秩序的重要工具。例如,在买卖合同中,卖方有交付货物的义务,买方有支付价款的义务;在租赁合同中,出租方有提供租赁物的义务,承租方有支付租金的义务等。合同的签订需要遵循平等、自愿、公平、诚实信用等原则,以确保合同的合法性和有效性。
    重庆-南岸区2025-01-03 16:564位律师解答
  • 房子过户不一定必须要有房产证。房产证是房屋所有权的重要凭证,但在某些特定情况下,即使没有房产证也可以进行房屋过户。 如果房屋是合法建造且已交付使用,虽未办理房产证,但当事人能够提供其他合法证明文件,如土地使用权证、建设工程规划许可证等,且经相关部门审核确认房屋权属无争议的,也可以办理过户手续。 然而,如果房屋存在产权纠纷、未依法取得建设工程规划许可证等违法建设情况,或者房屋的相关手续不齐全,通常是无法办理过户的。 总之,房子过户是否需要房产证,要根据房屋的具体情况和相关法律法规来确定。在进行房屋过户前,建议当事人咨询专业的房产律师或相关政府部门,以确保过户手续的合法性和顺利进行。
    重庆-南岸区2025-01-04 01:574位律师解答
  • 套牌摩托车被抓后若不去处理,会带来一系列严重后果。首先,交通违法记录会一直留存,这会影响到车主的个人交通信用记录,后续在办理其他交通业务,如车辆年检、驾驶证换证等时,可能会因这些未处理的违法记录而受阻。其次,交管部门可能会对车辆进行扣押,长时间扣押车辆会给车主带来极大的不便,影响其正常的出行和工作。再者,若套牌行为情节严重,还可能构成犯罪,车主将面临刑事处罚,这不仅会对个人的自由产生限制,还会在个人档案中留下不良记录,对今后的生活产生深远影响。此外,随着交通管理信息化的不断推进,未处理的套牌违法信息可能会与其他社会管理系统关联,对车主在其他领域的活动也可能产生不利影响,如影响个人在银行等金融机构的信用评级等。所以,一旦套牌摩托车被抓,车主应及时主动去处理相关事宜,避免给自己带来不必要的麻烦和损失。
    重庆-南岸区2025-01-04 04:434位律师解答
  • 一般情况下,员工被公司劝退是否有补偿,需要根据具体情况来判断。 如果是公司依据《劳动合同法》第三十九条的规定劝退员工,即员工存在严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害等情形,这种情况下公司无需支付补偿。 但如果是公司依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定劝退员工,比如公司因生产经营发生严重困难等原因进行裁员,或者公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后解除劳动合同,这种情况下公司需要向员工支付经济补偿。经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 总之,员工被公司劝退是否有补偿,关键要看公司劝退的理由是否符合法律规定,若不符合则公司应支付补偿。
    重庆-南岸区2025-01-04 03:594位律师解答
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