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  • 净身出户后能反悔吗,是否能复婚

    净身出户后能反悔吗,是否能复婚男女双方自愿离婚的,婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。离婚后,男女双方自愿恢复夫妻关系的,必须到婚姻登记机关进行复婚登记。提问:某先生因与一女子发生婚外情,无奈与前妻离婚时签订离婚协议:男方净身出户,所有房产、汽车都归女方,孩子跟女方生活。某先生想...

    李爱军律师 合同纠纷,婚姻家庭,债权债务,刑事辩护,公司法 2023.11.30 14:23
  • 离婚证丢了怎么办

    根据《婚姻登记条例》第十七条规定:“结婚证、离婚证遗失或者损毁的,当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证,确认属实的,应当为当事人补发结婚证、离婚证。”当事人亲自到婚姻登记机关提出申请,填写《申请补领婚姻登记证声明书...

    李爱军律师 合同纠纷,婚姻家庭,债权债务,刑事辩护,公司法 2023.11.30 14:21
  • 法院离婚判决书丢了怎么办

    一、法院离婚判决书丢了怎么办1、判决书丢失,可到法院查档案,然后持法院盖章的复印件,再次申领结婚证。再次申领结婚证时,婚姻登记处需查看你的离婚证明,由于是由法院判决离婚,需出示判决书,2、如果持有的离婚判决书丢失了,也可以带身份证到审理离婚案件的法院查阅档案进行复印,然后加盖有关部门印章就可以了,其效力等同于原件。《民...

    李爱军律师 合同纠纷,婚姻家庭,债权债务,刑事辩护,公司法 2023.11.30 14:20
  • 暴力犯罪2024-12-17 12:30更新

    从案件发生至报案之间的时间跨度过大,会严重影响案件审理(包括收集证据等)的过程及结果,甚至可能导致证据不足以认定犯罪嫌疑人和罪犯的罪行。应当指出,强奸罪作为一种严重的刑事案件,其维权权力主要由公安部门以及检察院共同行使,因此存在一定的维权实效性。接下来华律网小...

  • 强制医疗审批报告
    暴力犯罪2024-10-16 09:30更新

    所谓强制医疗,指的就是针对某些特殊的病人(主要是精神上有缺陷的病人),在他们做出了一些违法犯罪的事情,对公共利益造成了一定的威胁的时候所对他们采取的一种措施。今天华律网小编就给大家详细介绍下相关问题。强制医疗案件范围和条件(一)实施暴力行为

  • 强制医疗判决书
    暴力犯罪2024-10-14 10:20更新

    精神病人对社会安全具有重大威胁,为了维护公众健康利益、保障社会的安定和谐,我们有必要对精神病人进行强制医疗。通过强制对患者疾病的治疗,达到治愈疾病的目的,因此强制医疗具有公益性的特点。那么强制医疗判决书是什么形式?华律网小编整理了以下内容为

  • 医疗核保是强制性的吗
    暴力犯罪2024-09-26 12:20更新

    我们每个人都会为自己及家人购买很多份保险,以保障我们的人身安全,但其实我们有时候会不了解保险这个行业,我们可以咨询有关人员进行核-保,那么核-保是什么意思呢?医疗核-保是强制性的吗?今天华律网小编就为...

  • 暴力犯罪2024-04-16 11:06更新

    若被告方在庭审前后的供述表现出明显的反复现象,但在审判环节仍然承认了其犯下的罪行,并且该承认与其他相关证据相互印证时,法庭则应该予以参考并采纳该审判过程中所作出的供述,即允许存在翻供的可能性。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编将为您介绍相关内...

  • 一般情况下,老板不能强制性要求员工加班。根据相关法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 如果老板未经协商,强制员工加班,员工有权拒绝。并且,用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费的计算标准通常是在正常工资的基础上,按照一定比例支付,如平时加班按照 1.5 倍计算,休息日加班按照 2 倍计算,法定节假日加班按照 3 倍计算。 如果员工因拒绝强制加班而遭到用人单位的不合理对待,如降职、降薪、辞退等,员工可以通过合法途径维护自己的权益,如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
    四川-眉山2025-01-06 01:594位律师解答
  • 离婚时抚养权的归属主要考虑以下几个因素: 1. 子女的年龄:两周岁以下的子女,一般随母方生活。但母方有下列情形之一的,可随父方生活:患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活;有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活;因其他原因,子女确无法随母方生活的。 2. 子女的意愿:十周岁以上的未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的,可予准许。 3. 父母的经济状况:父母双方的抚养能力和抚养条件,如工资收入、住房条件、教育程度等。 4. 父母的品德:父母的品德修养、家庭环境等因素也会对抚养权的归属产生影响。 5. 其他因素:如祖父母、外祖父母的意见等。 在实际判决中,法院会综合考虑以上因素,根据具体情况作出抚养权的归属判决。一般来说,有利于子女身心健康、保障子女合法权益的一方会获得抚养权。
    四川-眉山2025-01-06 00:084位律师解答
  • 一般情况下,发生交通事故是需要赔偿对方误工费的。 根据相关法律规定,交通事故的责任人应当对因交通事故造成的受害人的合理损失进行赔偿。误工费属于受害人的直接财产损失之一,它是指受害人因遭受交通事故导致无法正常工作而减少的收入。 然而,并非所有的交通事故都必然需要赔偿误工费。如果受害人能够证明其因交通事故受到的误工损失,且该损失是合理的、与事故存在因果关系的,那么责任人就应当予以赔偿。例如,受害人有固定收入的,按照其实际减少的收入计算误工费;受害人无固定收入的,可以参照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 此外,赔偿误工费还需要考虑一些特殊情况,比如受害人在事故后已经退休但仍从事劳动并因事故导致收入减少的,也可以主张误工费赔偿;但如果受害人在事故发生前已经处于失业状态,且未能提供证据证明其在事故后有实际的误工损失,那么可能无法获得误工费赔偿。
    四川-眉山2025-01-05 20:594位律师解答
  • 一般来说,用人单位应按照劳动合同约定的日期支付工资。若超过约定日期未支付工资,即构成拖欠工资。具体多久算拖欠,通常以 30 日为限。即用人单位超过劳动合同约定的 30 日仍未支付工资的,就属于拖欠工资行为。但在实践中,也可能因双方约定的工资支付周期等因素而有所不同。如果劳动合同中明确规定每月 15 日发放工资,而 16 日仍未发放,就可视为拖欠工资。然而,如果双方约定的工资支付周期为 45 日,且在 46 日发放工资,通常就不能认定为拖欠工资。所以,判断迟发工资是否为拖欠工资,关键要看是否超过了双方约定的工资支付期限,以及该期限是否符合法律规定或行业惯例。
    四川-眉山2025-01-06 00:204位律师解答
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