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珠海工伤待遇纠纷律师

珠海工伤待遇纠纷律师-姜浩
姜浩律师专职律师
办案经验丰富,帮助过190人,服务态度好,回复速度快

本人系山西中诚(珠海)律师事务所企业法律风险防控团队成员,长期从事企业人力资源管理领域法律风险防控实务工作,处理过十余起群体性劳动争议事件,曾为 [更多]

15536300235
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  • 汇通三路108号办公2610-2617房
    珠海工伤待遇纠纷律师-冯正月
    经验丰富 执业8年
    已帮助 881 一天内响应
    擅长领域:婚姻家庭 - 劳动纠纷 - 房产纠纷 - 债权债务 - 合同纠纷
    律师简介
    冯正月律师

    服务时间:9:0:0-21:59:59

酗酒致伤的工伤赔偿

首要问题在于饮酒是否属于履行职责之需。若因工务所需或公司批准而饮酒引发意外伤害,企业须负起相应赔偿责任。若员工在岗位上私自饮酒,则企业责任相对减轻。其次,公司可与雇员商议,拟订合理赔偿方案。因此,事故发生后,双方应致力于协定补偿金和支付方式,并签署相关协议。如无法达成共识,可寻求当地劳资仲裁机构协助,或向司法机关提交民事诉状以解决争议。 《劳动法》第四十八条 “用人单位应当对劳动者因工作原因受到的损害负责。用人单位违反劳动安全卫生规定,发生劳动事故,造成劳动者死亡、伤残或者其他损失的,在依法给劳动者或者其家属支付赔偿金的基础上,由劳动行政部门给予罚款。”

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    法律顾问团队等 4 位律师回复
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    一般来说,自离是有工资的。劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。即使劳动者是自离,只要其在工作期间付出了劳动,用人单位就不能无故克扣其工资。 然而,在实践中,用人单位可能会以劳动者自离为由拒...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
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    杨权法律师2025年02月07日
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司,担任高级技术研发总监,...

    吴中律师2025年02月07日