在一般情况下，试用期辞退是否需要补偿金，需视具体情况而定。 如果是劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被辞退，用人单位无需支付补偿金。但用人单位需有充分的证据证明劳动者不符合录用条件，且该录用条件需在招聘时明确告知...
试用期离职没有工资是不合法的。根据相关法律规定，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位就应当支付工资。用人单位不得以劳动者处于试用期为由拒绝支付工资。 试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择的阶段，但劳动者在此期间付出...
试用期需要缴纳社保。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。即使在试用期内，用人单位与劳动者之间也存在劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险。这是保障...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人陶先生于2016年2月20日入职北京A公司，担任研发总监，月薪为每...
《劳务合同纠纷调解案：律师助力达成和解，维护当事人权益》一、案件背景原告孙某某与被告于某波之间存在劳务合同关系。孙某某受雇于于某波，为其提供劳务服务，但于某波未能按时支付劳务费，累计拖欠孙某某劳务费共...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人魏先生于2018年10月9日入职北京一家公司，担任高级技术研发人员...