工伤赔偿由用人单位承担主要费用,以下情况可能涉及部分费用的分担: 1. 第三人侵权导致的工伤,第三人应当承担侵权赔偿责任,若用人单位先行支付了工伤赔偿费用,有权向第三人追偿。例如,职工在上下班途中因交通事故受伤,肇事...
公司裁员赔偿标准通常依据《劳动合同法》等相关法律法规来确定。一般而言,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
工伤保险九级赔付标准主要包括以下几个方面: 一是一次性伤残补助金,为 9 个月的本人工资。这是对因工伤导致九级伤残的职工的一次性经济补偿,以其本人工资为基数计算。 二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介陈女士于2015年4月3日入职北京一家公司,并在合同到期后与公司续签了无...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司,担任采购部主管职位...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司,担任新媒体运营总监一...