工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。人身损害则是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,导致受伤、残疾、死亡及精神损害等后果的事件。 区别主要体现在以下几个方面:...
工伤认定过后,通常会进入工伤待遇核定等相关程序。首先,劳动者可依据认定结果向用人单位主张相应的工伤待遇,如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。用人单位应按照规定及时支付相关费用,若存在未支付或支付不足的情况,劳动者可...
工伤赔偿由用人单位承担主要费用,以下情况可能涉及部分费用的分担: 1. 第三人侵权导致的工伤,第三人应当承担侵权赔偿责任,若用人单位先行支付了工伤赔偿费用,有权向第三人追偿。例如,职工在上下班途中因交通事故受伤,肇事...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介陈女士于2015年4月3日入职北京一家公司,并在合同到期后与公司续签了无...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司,担任采购部主管职位...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司,担任新媒体运营总监一...