请简单介绍一下事实经过
劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议的机构。劳动争议仲裁委员会是依法设立的，专门处理劳动争议的专门性机构。 其主要职责是依法受理和处理各类劳动争议案件，包括因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除...
未签订劳动合同离职时的赔偿事宜如下： 首先，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的二倍工资是从用工之日起满一个月的次日起开始计算，直至补订书面劳动合...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘先生于2016年07月自大学毕业后，即通过校招进入北京某国有企业，从事...
案情简介A为劳动者，于2023年入职于B公司，工作内容主要是拣货发货质检等。B公司未为A购买社保。2023年8月中午时刻，A在上班途中发生交通事故致伤，事故中负同等责任，多处受伤，并送往医院进行手术，...
一审法院认定事实：一、G公司于2023年12月19日向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.于某返还G公司安家费100000元；2.于某支付律师费6000元。该委作出决定书，因G公司的...