请简单介绍一下事实经过
劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议的机构。劳动争议仲裁委员会是依法设立的，专门处理劳动争议的专门性机构。 其主要职责是依法受理和处理各类劳动争议案件，包括因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除...
未签订劳动合同离职时的赔偿事宜如下： 首先，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的二倍工资是从用工之日起满一个月的次日起开始计算，直至补订书面劳动合...
律师观点分析案情简介：本案是劳务合同引发的纠纷案件，原告A（张某）与被告B（某机械加工厂）签订劳务合同，为其加工生产混凝土砖，在生产过程中，原被告约定由被告支付技术工人工资、参加劳务工作工人的保险，同...
一、案件经过张三于2023年5月8日入职，与河南B公司签订了《劳务合同书》，约定岗位为策划总监，月薪10000元加五险一金。入职后，张三由李某管理，工作内容主要是运营“某到”微信公众号、视频号以及抖音...
案情简介A公司成立于2014年5月14日，是一家个体工商户，主要从事食品零售业务。2021年12月6日，A公司由原经营者丙变更为甲。2022年9月至12月期间，乙受雇于A公司，负责货物运输工作，由甲的...