一般来说，签了劳动合同后辞职，在毕业两年内重新找工作的，仍有可能被认定为应届生。 应届毕业生通常是指在当年毕业的学生。但对于已签订劳动合同又辞职的情况，部分地区和单位会根据具体情况来判断。如果在毕业两年内，且没有与原...
根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期（通常为一个月）仍未发放的，就属于违法拖欠工资行为。 若双方在劳动合同中明确约定了工资支付日期，...
一般来说，66 岁受伤是否需要赔偿误工费需视具体情况而定。 如果 66 岁的伤者仍在从事有劳动收入的工作，因受伤导致其无法正常工作而遭受收入减少的，通常可以主张误工费。例如，一些 66 岁的老年人仍在从事个体经营、兼...
申请人李某于1989年入职T厂，2024年办理退休时才发现档案中有除名决定，故委托山东海利丰律师事务所黄琴律师向青岛市劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决：1、撤销1997年T厂对其作出的《关于对李某等同...
大连xx区人民法院民事判决书（202x）辽02xx民初xxxx号 原告：王某 委托诉讼代理人：宋元峰，辽宁北方明珠律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈曦，辽宁北方明珠律师事务所律师。 被告：大连东某科...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介2001年8月，王先生入职北京某汽车公司，2018年开始担任车间生产专员...