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盐城合同违约律师

劳务派遣合同离职是否需支付违约金?

若劳动者未能忠实遵守其与劳务派遣公司签订的合同中所列明之服务期限承诺,那么依照法律的明确规定,劳动者将必须按照事先约定好的标准,向劳动派遣公司支付相应的违约金。 值得注意的是,这笔违约金的具体金额不能超过劳务派遣公司为了让劳动者达到特定岗位要求所投入的培训费用总额。 若是劳务派遣公司在主张违约金时已经充分考虑到自身可能遭遇的实际损失,那么待定的违约金金额还需受到服务期限尚未履行部分所应分摊的培训费用的严格限制。 《劳动合同法》 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同,同样无需支付违约金。

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