若上班未签订合同且用人单位不发工资，可采取以下措施。首先，与用人单位进行沟通协商，明确工资发放事宜及未签合同的问题，保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等。其次，向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，提供能证明劳动关系...
一般情况下，员工长期请假，公司是否可以辞退需根据具体情况判断。 若员工的长期请假属于正当的法定假期，如婚假、产假、丧假等，公司不得以此为由辞退员工。 若员工的长期请假是因自身疾病等合理原因，且在请假期间公司仍按照规定...
若要举报用人单位不发工资，可通过以下途径： 首先，向当地劳动监察部门投诉。劳动者可以携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，前往劳动监察大队或劳动监察中队，向工作人员说明用人单位未发放工资的情况，请求...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘女士于2019年12月10日入职北京某建筑公司，担任咨询顾问职位，双方...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...