若企业未提供辞退员工所需证明,劳动者可向地方劳动仲裁机构申诉并请求出具。在此过程中,当事人需确保获取诸如工作交接单、离职证明及录音等关键证据。如有违规行为,用人单位将被勒令整改;若因此导致损失,则须承担相应赔偿责任。 《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
不太明白你说的是什么意思
起诉吧,起诉可以解除
首先,工商登记显名股东和法定代表人承担责任