劳动仲裁的受理需满足以下条件：其一，申请人与本案有直接利害关系，即申请人是劳动争议的当事人，或其权利受到侵害，或与他人发生争议。其二，有明确的被申请人，被申请人的基本信息应清晰明确，以便仲裁机构能够准确送达相关法律文...
若公司未签订合同，可采取以下措施： 首先，收集与公司存在劳动关系的相关证据，如工资发放记录、工作考勤记录、工作邮件、聊天记录等，这些证据可证明你在该公司工作的事实。 其次，与公司进行沟通，明确要求签订书面劳动合同，并...
公司拖欠工资一个月是违法的。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘先生于2016年07月自大学毕业后，即通过校招进入北京某国有企业，从事...
案情简介A为劳动者，于2023年入职于B公司，工作内容主要是拣货发货质检等。B公司未为A购买社保。2023年8月中午时刻，A在上班途中发生交通事故致伤，事故中负同等责任，多处受伤，并送往医院进行手术，...
一审法院认定事实：一、G公司于2023年12月19日向青岛市市北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1.于某返还G公司安家费100000元；2.于某支付律师费6000元。该委作出决定书，因G公司的...