若工厂老板拖欠工资不发，你可采取以下措施： 首先，与老板进行友好协商，明确告知其拖欠工资的行为已违反法律规定，并要求其尽快支付工资。在协商过程中，注意保留好相关的沟通记录，如短信、微信聊天记录等。 其次，若协商无果，...
公司拖欠两天工资不发一般不构成违法。在我国法律规定中，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但对于偶尔的一两天工资拖欠情况，通常不被视为严重违法行为。 然而，如果公司长期拖欠工资，比如...
若工资未按合同约定发放，可采取以下措施。首先，与用人单位进行沟通协商，明确告知其未按合同支付工资的情况，要求其给出合理的解释和解决方案，如补发工资的具体时间等。同时，保留好与用人单位的沟通记录，如聊天记录、邮件等，作...
申请人周某，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，住北京市通州区，身份证号码11022312xxxx。委托代理人:左移林，北京冠领律师事务所律师。被申请人某(上海)商贸有限公司北京分公司，营业场所:北...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年2月10日入职北京一家公司，担任行政部门经理，双...
【案情简介】当事人王某与某某宝公司2020年7月建立劳动关系，双方签订劳动合同及保密及竞业限制协议，2023年2月，某某宝公司以王某严重违反公司规章制度解除双方劳动关系。2024年1月，某某宝公司向杭...