加班工资通常不算入最低工资。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。而加班工资是在劳动者超出正常工作时间后，用人单位额外支付的报酬。 ...
一般情况下，工作了十天辞职是有工资的。根据法律规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资报酬。劳动者已经提供了劳动，就有权获得相应的劳动报酬。 在具体操作中，用人单位应按照劳动合同约定的工资标准，以十天为周期...
一般来说，入职第一个月通常是有工资的。用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付周期和方式，向劳动者支付劳动报酬。在正常情况下，只要劳动者在该月内提供了劳动，用人单位就应当支付工资。 然而，也可能存在一些特殊情况导致入职...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...