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塔城劳务协议纠纷律师

劳务公司工资拖欠多久构成违法?

劳务公司逾期拖欠员工工资30日以上即构成构成欠薪行为。依据法律规定,工资当按月以货币形式支付至劳动者手中。严禁任何单位或个人无理扣除或故意拖延支付劳动者工资。按月支付应包含工资以月薪形式发放及每月按时支付两方面,故通常情况下,拖欠超过一个月即属违法。因此,用人单位须于自然月结束后30日内结清工资,否则将构成欠薪行为。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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