在停工留薪期内，一般情况下用人单位不得解除劳动关系。如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以拿到赔偿。 用人单位违法解除劳动关系的，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
若工伤赔偿用人单位不配合，可采取以下措施。首先，劳动者应及时收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片等，这些证据对于后续的索赔至关重要。其次，劳动者可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门投诉，告知...
可以签一年的劳动合同。根据相关法律规定，劳动合同的期限可以由用人单位与劳动者协商确定，一年是合法的劳动合同期限之一。在签订一年期限的劳动合同时，应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司，担任采购部主管职位...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...
【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判，依法改判或发回重审。一审法院事实认定错误，上诉人与被上诉人的劳动关系并未于某年某月某日解除。对于本案的劳动关系是否于某年某月某日解除问题，一审法院的论述意见为：“原...