劳务派遣标准合同是规范劳务派遣关系的重要法律文件。它通常明确了劳务派遣单位与用工单位的权利和义务，以及被派遣劳动者的权益保障等方面的内容。 在合同中，一般会详细规定劳务派遣的期限、工作岗位、工作地点、劳动报酬及支付方...
职工解除劳动合同后，在某些方面仍可能与单位存在关联。 从劳动关系角度看，劳动合同解除后，双方的劳动关系终止，职工不再受单位规章制度的约束，也无需履行劳动义务。然而，在一些法律事务方面可能仍有联系。比如，单位可能仍需为...
单位有权开除员工通常有以下几种情况： 1. 严重违反用人单位的规章制度。如果员工的行为明显违反了单位明确规定的各项规章制度，且情节严重，单位可以据此解除劳动合同。例如，多次旷工、严重违反工作纪律、泄露公司机密等行为。...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介陈女士于2015年4月3日入职北京一家公司，并在合同到期后与公司续签了无...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司，担任采购部主管职位...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...