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无锡劳动维权律师

无锡劳动维权律师-潘开荣
潘开荣律师民商法硕士
执业 8年,帮助过8581人,服务态度好,回复速度快

潘开荣律师,江苏瑞莱律师事务所专职律师,南京大学人力资源管理本科,中国人民大学民商法硕士在读,05年获得人力资源管理师职业资格,曾任职大型国企、 [更多]

18914143769
江苏瑞莱律师事务所
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无锡劳动维权律师-江苏致祥(无锡)律师事务所
执业 16年,帮助过72741人,服务态度好,回复速度快

江苏致祥律师事务所成立于2000年,于2017年无锡分所成立。是江苏省司法厅批准设立的一家综合性律师事务所。江苏致祥律师事务所秉承“专业、专心、 [更多]

18751565881
江苏致祥(无锡)律师事务所
在线咨询
公司故意不提供工作是否违法?

若公司蓄意不予员工安排任务,则员工有权督促公司遵循合约约定。同时,员工亦享有解约权利且可申请用人单位支付相关的经济补偿。如因企业非主观原因导致停工或停产,在一个工资支付周期内,用人单位需按照劳动合同规定的标准向员工支付薪资。 《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

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  • 2025年01月29日 竞业协议多少年

    竞业协议的期限通常为 2 到 3 年。竞业协议是用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后,劳动者在一定期限内不得从事与本单位相同或者类似的业务,以保护用人单位的商业秘密和竞争优势。一般来说,较短的期限如 2 年,...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 当公司欠工资且已注销时,情况会较为复杂。首先,可尝试通过公司的清算资产来追索工资。若公司在注销过程中有未清偿的债务,包括欠员工的工资,清算组有责任在清算范围内对这些债务进行清偿。 其次,可向工商行政管理部门了解公司注...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 签订劳务合同需注意以下问题: 其一,明确劳务双方的主体信息,包括姓名、身份证号、联系方式等,确保合同主体的准确性与合法性,避免后续因主体不明而产生纠纷。 其二,详细约定劳务内容与工作要求,清晰界定劳务的具体范围、工作...

    法律顾问团队等 4 位律师回复