自离的话,就会被认定为旷工,主要看当时离职手续如何办理。
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需要明确停工期间待遇等内容
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介王女士于2020年4月19日入职北京某公司,并签订书面《劳动合同》,双方...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介蒋先生于2019年7月13日入职北京某科技有限公司,并签订书面《劳动合同...
【基本案情】张某应聘某公司的部门主管一职,经面试后于2016年2月被该公司录用,月薪31500元。入职后,双方签订了2016年2月14日至2019年2月13日的书面劳动合同,劳动合同期满后,张某继续在...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介员工李先生于2010年6月15日入职北京某汽车公司,作为公司的老员工,李...