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清城区工伤赔偿案件律师

  • 一般情况下,学生工签了合同并非可以随时离职。 如果合同中明确约定了离职的条件和程序,那么应当按照合同约定来执行。通常需要提前通知用人单位,提前通知的期限可能因合同约定或当地劳动法律法规而有所不同。 如果合同没有特别约...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 员工离职时老板不批准,员工可采取以下措施。首先,员工应查看与公司签订的劳动合同,明确离职相关条款,如提前通知期等规定。若合同中有明确约定,员工应按照约定提前向老板提交书面离职申请,并保留好申请证据。 其次,员工可与老...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 责任单位不一定就是自己的单位。责任单位是指对特定事务或事件负有责任的单位。如果该事务或事件与自己所在的单位直接相关,且自己的单位在其中承担了相应的责任,那么自己的单位就是责任单位。例如,在一个公司内部,若某个项目出现...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 《劳务合同纠纷调解案:律师助力达成和解,维护当事人权益》一、案件背景原告孙某某与被告于某波之间存在劳务合同关系。孙某某受雇于于某波,为其提供劳务服务,但于某波未能按时支付劳务费,累计拖欠孙某某劳务费共...

    李彩菊律师2025年01月23日
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人魏先生于2018年10月9日入职北京一家公司,担任高级技术研发人员...

    吴中律师2025年01月23日
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介王先生自2015年04月1日入职北京某公司,先后与公司签订多份书面劳动合...

    吴中律师2025年01月22日