元旦属于法定节假日，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资。 具体计算方式为：日工资 = 月工资收入÷月计薪天数（2 1.75 天），小时工资 = 月工资收入...
若劳动能力鉴定结果已出，老板却不进行赔偿，你可采取以下措施。首先，确认劳动能力鉴定结论的合法性与有效性，确保其准确反映了你的劳动能力受损情况。然后，与老板进行友好协商，明确告知其应承担的赔偿责任及法律依据，尝试达成和...
一般情况下，离职时工资并非当场一定结清。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。然而，在实际操作中，可能会因各种原因导致工资不能当场结清。 如果用人单位与劳动者约定了工资结算周期，...
劳动者违反劳动合同约定，是否应向用人单位赔偿？【基本案情】中国公民周某长期居留于德国，自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校（该学校系公益性团体）的校长。2019年10月1日，周某入职某生...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...