劳动合同到期不续签，公司需根据具体情况进行赔偿。若劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，公司不得终止劳动合同，应续延至相应的情形消失时终止。 除上述特殊情况外，公司应向劳动者支付经济补偿。经济补...
退休后年薪工资的发放通常依据退休前的约定以及相关法律法规进行。一般来说，如果在劳动合同或退休协议中有明确规定年薪的发放方式和时间，应按照约定执行。 如果未明确约定，通常在退休当月及之后的每个月按照约定的年薪金额平均到...
劳务派遣合同到期不续签，用人单位通常需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个...
申请人周某，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，住北京市通州区，身份证号码11022312xxxx。委托代理人:左移林，北京冠领律师事务所律师。被申请人某(上海)商贸有限公司北京分公司，营业场所:北...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年2月10日入职北京一家公司，担任行政部门经理，双...
【案情简介】当事人王某与某某宝公司2020年7月建立劳动关系，双方签订劳动合同及保密及竞业限制协议，2023年2月，某某宝公司以王某严重违反公司规章制度解除双方劳动关系。2024年1月，某某宝公司向杭...