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汕头劳动报酬纠纷律师

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汕头 劳动报酬纠纷 律师提醒您
未满勤是否有薪资

劳动者经过整日忙碌后选择辞职，依法有权得到相应报酬。不论处于试用期或正式期，企业均需按协议约定标准，按时履行薪金支付责任。如遇未按约支付全额工资之情形，职工可向劳动行政机关投诉，亦可聘请律师至当地劳动争议仲裁委申请裁决。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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    法律顾问团队等 4 位律师回复
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    法律顾问团队等 4 位律师回复
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