解除劳动合同主要有以下几种情况： 其一，劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同的相关事宜达成一致意见，即可办理相关手续。 其二，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
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合同到期公司不续签合同是否有赔偿，需视具体情况而定。 若公司维持或提高原合同约定条件续签，劳动者拒绝的，公司无需支付经济补偿。 若公司降低原合同约定条件续签，劳动者拒绝的，公司需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位...
劳动合同纠纷，员工恶意怠工拒不服从管理被开除申请人：CC女士（AA公司员工）被申请人：外资上海 AA公司（委托人）诉讼请求：判令AA公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金4万元；裁决结果：驳回CC女士请求...
【案件基本情况】某年某月某日，被告入职原告处，任高级客户经理岗位工作，双方签订书面劳动合同，合同期限自某年某月某日至某年某月某日。被告月工资X元，后涨至X元。某年某月某日，被告以个人原因解除劳动合同。...
1.案件背景 当事人信息 申请人：郑xx，委托代理人屠立敏，上海天知澜律师事务所律师。 被申请人：上海xx文化发展有限公司 案件经过 2024年2月29日，申请人向上海市xx区劳动争议联...