劳动仲裁和劳动监察在处理案件的速度上存在一定差异。 劳动监察主要是对用人单位的违法行为进行监督检查，责令其改正，一般情况下，劳动监察部门会在接到投诉或举报后的一定期限内进行调查处理，通常在 60 个工作日内完成。但如...
恶意拖欠工资的处罚如下： 其一，用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 其二，若经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成...
您好~~~
律师观点分析案情简介：本案是劳务合同引发的纠纷案件，原告A（张某）与被告B（某机械加工厂）签订劳务合同，为其加工生产混凝土砖，在生产过程中，原被告约定由被告支付技术工人工资、参加劳务工作工人的保险，同...
一、案件经过张三于2023年5月8日入职，与河南B公司签订了《劳务合同书》，约定岗位为策划总监，月薪10000元加五险一金。入职后，张三由李某管理，工作内容主要是运营“某到”微信公众号、视频号以及抖音...
案情简介A公司成立于2014年5月14日，是一家个体工商户，主要从事食品零售业务。2021年12月6日，A公司由原经营者丙变更为甲。2022年9月至12月期间，乙受雇于A公司，负责货物运输工作，由甲的...