一般来说，企业辞退 55 岁以上员工的补偿标准主要依据《劳动合同法》等相关法律法规。 如果是因劳动者自身原因，如不胜任工作等，企业辞退 55 岁以上员工，通常应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
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公司辞退员工是否需要赔偿以及赔偿金额的多少，取决于辞退的原因。 如果是用人单位违法辞退员工，即不符合《劳动合同法》规定的辞退情形，如员工无过错却被辞退等，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介陈女士于2015年4月3日入职北京一家公司，并在合同到期后与公司续签了无...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司，担任采购部主管职位...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...