停工留薪期与劳动能力挂钩
您好
劳动合同期满后个人不续签通常不需要赔偿。劳动合同期满后，双方的劳动关系自然终止。如果是劳动者一方决定不续签，只要提前通知用人单位，在合同期满时劳动关系即行终止，用人单位无需支付经济补偿。 但有以下两种特殊情况：其一，...
律师观点分析案情简介：本案是劳务合同引发的纠纷案件，原告A（张某）与被告B（某机械加工厂）签订劳务合同，为其加工生产混凝土砖，在生产过程中，原被告约定由被告支付技术工人工资、参加劳务工作工人的保险，同...
一、案件经过张三于2023年5月8日入职，与河南B公司签订了《劳务合同书》，约定岗位为策划总监，月薪10000元加五险一金。入职后，张三由李某管理，工作内容主要是运营“某到”微信公众号、视频号以及抖音...
案情简介A公司成立于2014年5月14日，是一家个体工商户，主要从事食品零售业务。2021年12月6日，A公司由原经营者丙变更为甲。2022年9月至12月期间，乙受雇于A公司，负责货物运输工作，由甲的...