工伤不论伤势轻重，员工均有赔偿。工伤赔偿是基于员工因工作原因遭受事故伤害或患职业病这一事实，而不是根据伤势的轻重程度来决定。只要符合工伤认定的条件，员工就有权享受相应的工伤待遇。 工伤赔偿通常包括医疗费用、停工留薪期...
没签劳动合同可以进行劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。 在未签订劳动合同的情况下，劳动者可以依据相关法律规定主张自身权益。首先，劳动者可要求用人单位支付双倍工资。从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
有用
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介陈女士于2015年4月3日入职北京一家公司，并在合同到期后与公司续签了无...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司，担任采购部主管职位...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...