你好,提前三十天书面提出即可
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需要结合具体情况分析判断。
一、案件描述背景:此案涉及北京某科技有限公司与员工张某某之间的劳动争议。起因:张某某自2015年6月10日起在北京某科技公司工作,双方因工资支付、加班费、未休年假工资、解除劳动关系经济补偿金及未签订...
公司拖欠绩效工资迟迟不发,仲裁败诉,一审律师介入最终法院判决公司补足! (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介...
案件信息整理 1.案件描述 背景:本案涉及L女士与北京某地产经纪有限公司(以下简称地产公司)、浙江某信息科技有限公司(以下简称某公司)之间的劳动争议。L女士原系地产公司员工,后应地产公司要求与...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介员工兰女士于2019年2月28日入职北京某公司,担任产品部总监一职,北京...