你好，这个属于工伤。
您好，具体情况详细说一下。
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案件经过2022年10月1日，某某（以下简称“董先生”）入职A公司（以下简称“该公司”），担任结构工程师一职。双方签订了书面劳动合同，约定月工资为2000元+绩效工资。然而，自2022年12月起，公司...
案件经过2022年10月1日，某某（以下简称“董先生”）入职A公司（以下简称“该公司”），担任结构工程师一职。双方签订了书面劳动合同，约定月工资为2000元+绩效工资。然而，自2022年12月起，公司...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工焦女士于2019年7月21日进入北京某公司，担任设计部总监。双方签有...
【上诉人上诉请求】撤销一审判决第二、三项内容，依法予以改判或者发回重审；一审、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：一、上诉人与被上诉人于某年某月某日签订了《离职协议书》，双方明确约定了以下内容：1“...