工厂工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定。一般来说，包含以下几个方面： 1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2....
员工离职是否需要违约金，需根据具体情况判断。 一般来说，若用人单位与员工在劳动合同中约定了违约金条款，且该约定符合法律规定，那么员工离职时就可能需要支付违约金。例如，用人单位为员工提供了专项培训费用，对其进行专业技术...
劳动合同在离职后通常不需要归还。劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，一般由用人单位和劳动者各执一份。 劳动者离职后，其手中的劳动合同作为劳动关系存在过的证明，对于劳动者可能在后续的劳...
劳动者违反劳动合同约定，是否应向用人单位赔偿？【基本案情】中国公民周某长期居留于德国，自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校（该学校系公益性团体）的校长。2019年10月1日，周某入职某生...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...