一般情况下，在早上上班路上骑电动车摔跤受伤不算工伤。工伤认定需满足在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等条件。而单纯在上班路上骑电动车自己摔跤受伤，并非因工作原因导致。 但如果满足以下情形，则可能被认定为工伤：...
试用期离职是否需要赔偿，需视具体情况而定。 一般来说，如果是劳动者在试用期内主动提出离职，通常无需赔偿用人单位。因为试用期是双方相互了解、选择的阶段，劳动者享有自由解除劳动关系的权利。 然而，如果是由于劳动者存在过错...
一般情况下，公伤后单位不可以随意解除劳动合同。根据相关法律规定，劳动者因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。医疗期届满后，若劳动者仍无法从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...