劳务合同中的霸王条款通常包括以下几种情况： 1. 限制劳动者自由择业权：例如规定劳动者在合同期内不得离职，否则需承担高额违约金，这严重限制了劳动者的自主择业权利，违背了劳动者的意愿。 2. 不合理的工作时间和休息规定...
第三方与劳动合同存在多方面区别。 从主体角度看，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，主体明确为劳动者和用人单位；而第三方通常是指在劳动者与用人单位之间起中介或辅助作用的其他组织或个人...
离婚时是否要退彩礼，需要根据具体情况来判断。一般来说，以下几种情况下可能需要退还彩礼： 1. 双方未办理结婚登记手续的。在这种情况下，彩礼应当返还。因为结婚登记是婚姻关系成立的法定要件，未办理结婚登记手续就意味着双方...
案件背景： 本案涉及位于北京市朝阳区的房屋，建筑面积为88.08平方米。该房屋在2021年的市场价值为390万元。双方均认可该房屋为普通商品房的市场价值，但该房屋实际上是限价商品房，双方并未对限价商品...
代理某大型股份制银行行信用卡纠纷案件，标的总额2000万元。在经济下行的大环境下，金融机构不良资产化解压力巨大，立案难和执行难是处置不良债权的两大困惑，通过与厦门金融司法协同中心积极沟通，阶段性派驻律...
代理某大型股份制银行行作为申请人的执行案件，在被执行人不配合抵押房产腾空情况下，积极与法院沟通，通过公证处见证方式强制腾空，后抵押房产承租人以承租人为体弱多病的老人、抵押不破租赁为由提出执行异议，我方...