若遇到不给发工资且没有合同的情况，可采取以下措施。首先，尽量收集与工作相关的证据，如工作邮件、聊天记录、考勤记录、工作成果等，这些都能证明你在该单位工作过以及工作的时间和内容。其次，与用人单位进行沟通，明确表达索要工...
在试用期内，若员工未达到公司的考核标准而被辞退，公司通常需要遵循一定的法律程序和原则。 从法律角度来看，公司需确保考核标准是明确、合理且提前告知员工的。在辞退过程中，公司应提供充分的证据证明员工确实未达到考核标准，例...
解除孕妇的劳动合同属于违法解除行为，用人单位需承担相应赔偿责任。赔偿标准通常为按照孕妇在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向孕妇支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向孕妇支付半个月工资的...
南昌市红谷滩区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书红谷劳人仲案字〔2024〕第xxx号申请人：应某，女。被申请人：南昌某房产代理有限公司。委托代理人：邵贤南，江西平常心律师事务所律师，特别授权代理。申请人...
一、案件基本信息 法院：江西省萍乡市安源区人民法院 原告：郭某 性别：男 出生日期：19**年*月*日 民族：汉族 住址：江西省宜春市袁州区 被告： ***建设集团有限公司（以...
原告：冯X，女，汉族，住湖北省宜城市XX。 委托诉讼代理人：余XX，江西XX律师事务所律师。 委托诉讼代理人：龚X，江西XX律师事务所律师。 被告：南昌XX公司，住所地：江西省南昌市南昌高新...