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九龙坡区劳动人事争议律师

九龙坡区劳动人事争议律师-江杰律师团队
办案经验丰富,帮助过7854人,服务态度好,回复速度快

江杰律师专职律师毕业于安徽大学法学院,法学和金融学双学士学位业务专长:人力资源管理、企业治理、劳动纠纷处置曾在某大型国有人力资源机构从事人力资源 [更多]

18716453937
重庆拓朴律师事务所
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九龙坡区劳动人事争议律师-池维汉
池维汉律师主任律师
执业 9年,帮助过2290人,服务态度好,回复速度快

池维汉律师,毕业于西南政法大学,法学学士学位。现为重庆兴胜律师事务所合伙人,副主任律师,执业期间多次获得优.秀律师,法律援助先进等荣誉,现为重庆 [更多]

13677605580
重庆兴胜律师事务所
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九龙坡区劳动人事争议律师-李季果
李季果律师专职律师
办案经验丰富,帮助过7153人,服务态度好,回复速度快

李季果律师,男,2016年毕业于西南政法大学人工智能法学院(原应用法学院),取得法学本科、法律学士学位,现于北京市中银(重庆)律师事务所任专职律 [更多]

13627688767
北京市中银(重庆)律师事务所
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九龙坡区劳动人事争议律师-重庆融华律师事务所
执业 19年,帮助过2057人,服务态度好,回复速度快

重庆融华律师事务所,是一家依法成立的综合性律所,拥有专业的律师团队,专注各类诉讼案件,擅长各类民事案件、刑事辩护、婚姻家事、合同纠纷、劳动工伤、 [更多]

13193157910
重庆融华律师事务所
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  • 2025年01月23日 提成不给是否合法

    提成不给是否合法,需要根据具体的合同约定以及相关法律法规来判断。如果在劳动合同或业务合作协议等文件中明确规定了应给予提成以及提成的计算方式、支付时间等相关条款,而用人单位或合作方未按照约定支付提成,这种情况下通常是不...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 用人单位解除劳动合同的赔偿事宜需根据具体情况判断。若用人单位违法解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 2025年01月23日 周末加班工资怎么算

    根据相关法律法规,周末加班工资的计算方式如下: 一般情况下,用人单位安排劳动者在休息日加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即如果劳动者的日工资为 x 元,周末加班一天的工资应为 2x 元。 需要注意的是...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 《劳务合同纠纷调解案:律师助力达成和解,维护当事人权益》一、案件背景原告孙某某与被告于某波之间存在劳务合同关系。孙某某受雇于于某波,为其提供劳务服务,但于某波未能按时支付劳务费,累计拖欠孙某某劳务费共...

    李彩菊律师2025年01月23日
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人魏先生于2018年10月9日入职北京一家公司,担任高级技术研发人员...

    吴中律师2025年01月23日
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介王先生自2015年04月1日入职北京某公司,先后与公司签订多份书面劳动合...

    吴中律师2025年01月22日