报工伤后通常可获得以下赔偿： 一是医疗费，包括因工伤治疗产生的挂号费、诊疗费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。 二是住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的，由所在单位...
要想开除员工不给赔偿，需满足以下法定情形： 其一，员工在试用期内被证明不符合录用条件。用人单位需明确录用条件，并保留相关证据，如招聘时的岗位要求、面试记录等，以证明员工不符合条件。 其二，员工严重违反用人单位的规章制...
根据相关规定，公务员的陪产假一般为 15 天。陪产假的享受条件通常是合法生育子女。在一些地区或单位，可能会根据自身情况对陪产假天数进行适当调整，但一般不会低于 15 天。这一规定旨在保障男性在配偶生育期间能够有一定时...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘女士于2019年12月10日入职北京某建筑公司，担任咨询顾问职位，双方...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...