劳动合同中出现错别字一般不影响合同的效力,但可能会在合同的解释和执行等方面产生一些问题。 从法律角度来看,错别字通常不能单独决定合同的有效性。合同的效力主要取决于合同的成立要件和实质内容是否合法、真实、自愿等。如果错...
在一般情况下,做了两天工作是有工资的,这是合法的。根据劳动法的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使工作时间仅为两天,劳动者也提供了劳动服务,用人单位就应当支付相应的报酬。 ...
老板拖欠工资是犯法的。《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板无故拖欠工资,劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定的日期支付工资。用人单位逾期不支...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司,担任新媒体运营总监一...
【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判,依法改判或发回重审。一审法院事实认定错误,上诉人与被上诉人的劳动关系并未于某年某月某日解除。对于本案的劳动关系是否于某年某月某日解除问题,一审法院的论述意见为:“原...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介王女士于2013年8月17日入职北京A公司,任职职位为项目经理,和公司签...