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黑龙江社保纠纷律师

  • 在劳动法中,以下几种情况可以解除劳动合同: 1. 劳动者与用人单位协商一致的,可以解除劳动合同。双方在平等、自愿的基础上达成解除合同的合意。 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 公司辞退怀孕员工,通常需按照法律规定进行赔偿。一般情况下,若属于违法辞退,员工可获得双倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 解除劳动合同赔偿金的计算通常依据《劳动合同法》的相关规定。一般情况下,若用人单位违法解除劳动合同,劳动者可获得赔偿金。赔偿金的数额为经济补偿标准的二倍。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 律师观点分析案情简介:本案是劳务合同引发的纠纷案件,原告A(张某)与被告B(某机械加工厂)签订劳务合同,为其加工生产混凝土砖,在生产过程中,原被告约定由被告支付技术工人工资、参加劳务工作工人的保险,同...

    王哲律师2025年01月10日
  • 高律师成功代理被申请人哈尔滨xx有限公司,助力企业减少经济损失近几万余元。高律师运用劳动仲裁技巧和策略,结合相关证据,高律师坚持主张被申请人没有主动辞退申请人,应当继续履行劳动合同,使得态度强硬坚决主...

    高志博主任律师律师2024年09月03日
  • 高律师成功代理被申请人哈尔滨xx有限公司,助力企业减少经济损失近几万余元。高律师运用劳动仲裁技巧和策略,结合相关证据,高律师坚持主张被申请人没有主动辞退申请人,应当继续履行劳动合同,使得态度强硬坚决主...

    高志博律师团队律师2024年09月03日