一般来说，公司离职需提前 30 天告知。这是为了给公司足够的时间来进行人员调整和工作交接，避免因员工突然离职而给公司的正常运营带来不便。 当然，具体的提前告知天数可能会因劳动合同的约定、公司的内部规定以及行业惯例等因...
这种情况您可以采取以下几种措施： 与老板协商：心平气和地和老板沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其尽快发放。 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资。 申请劳动仲裁：通过劳动仲裁机构来裁决，...
劳动合同的必备条款包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介郑某于2021年3月18日入职北京A公司，入职时工作职位为人事部主管，双...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人郭先生于2023年2月入职某公司，担任导演岗位，双方没有签订劳动合...