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未签合同的试用期被辞退，可以通过以下方式维权： 与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确指出其未签订劳动合同及违法辞退的行为，要求其支付相应补偿，如双倍工资差额、经济补偿金等。若协商能达成一致，可签订和解协议解决纠纷。 ...
一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
一、案情简介原告（助理研究员 ）与被告上海某某生物科技有限公司因违法解除劳动合同发生争议，原告请求： 恢复劳动关系； 支付2023年12月20日至2024年1月30日工资（按税前12,000元/月计算...
案件背景在陕西省子长市，某建设公司（以下简称 “被告公司”）因一起劳动争议纠纷面临诉讼。原告（某劳动者）主张与被告公司解除劳动关系，并提出多项高额赔偿请求，包括经济补偿金、失业金、法定节假日及休息日加...
案件描述 背景：原告HY与被告北京某信息有限公司（以下简称某公司）之间存在劳动合同关系。HY自2006年12月7日起与某公司签订劳动合同，担任企业调研部项目经理，后升任部门副总监，月薪23814元，...
?1.案件描述 背景：原告王某自称自2008年9月1日起入职北京电视台，担任摄像师、技术助理、编导等工作，但双方未签订劳动合同，且北京电视台未给王某缴纳社会保险。 起因：王某认为其与北京电视台存在...